Gentile Cliente,
dal giorno 1° settembre saranno in vigore le nuove regole relative alla disciplina dello smart working con i propri dipendenti.
Nella fase emergenziale era stata introdotta una modalità semplificata, prorogata varie volte fino al 31 agosto 2022, che purtroppo non verrà prorogata ulteriormente.
Pertanto dal 1° settembre, qualora si volesse proseguire l’attività in modalità agile con i propri lavoratori, sarà necessario stipulare un accordo individuale scritto (un contratto integrativo a quello di assunzione) con ognuno di essi, con obbligo successivo di comunicare telematicamente al Ministero del Lavoro i nominativi dei lavoratori interessati.
Lo Studio sarà come sempre a vostra disposizione per assistervi.