Non solo, ma l’attenzione a questo aspetto rappresenta anche un buon attrattore di risorse umane motivate e potenzialmente stabili. Per il datore di lavoro attivare percorsi di Welfare aziendale significa contribuire a migliorare la qualità della vita dei propri collaboratori e delle loro famiglie.
Dal punto di vista economico ciò si traduce in un vantaggio concreto per l’impresa, poiché convertire il reddito in beni e servizi a favore della salute, della formazione e della socialità del dipendente e dei suoi cari consente di cogliere i benefici di un regime fiscale e contributivo decisamente conveniente.
I servizi dello Studio Donati&Suzzi Associati in ambito di Welfare aziendale
Consulenza nella realizzazione di un piano aziendale di welfare
Assistenza nella gestione delle pratiche atte all’ottenimento dei vantaggi fiscali e contributivi a favore dell’azienda
Convenzioni con piattaforme web per automatizzare i processi di richiesta di beni e servizi da parte del dipendente, senza appesantire la gestione amministrativa aziendale.
Redazione accordi di secondo livello per la detassazione del premio di risultato e conversione in servizi welfare
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