Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, il D.Lgs n. 105 del 30 giugno 2022, in vigore dal 13 agosto 2022.
L’obiettivo dell’intervento è di dare attuazione a quanto previsto dalla Direttiva (UE) 2019/1158 che mira ad ottimizzare la conciliazione tra attività lavorativa e vita familiare per i genitori, al fine di conseguire una più equa condivisione delle responsabilità tra uomini e donne, promuovendo un’effettiva parità di genere, sia in ambito lavorativo che familiare, e favorendo il superamento degli stereotipi.