La Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207 del 30 dicembre 2024) introduce significative modifiche in materia di tassazione e contributi per i lavoratori dipendenti. Ecco una sintesi delle principali novità:
Aliquote e scaglioni di reddito
Viene confermata la rimodulazione degli scaglioni di reddito già applicata nel 2024. Le nuove aliquote sono ora permanenti.
Detrazioni da lavoro dipendente
La detrazione massima per redditi fino a 15.000 euro è stata innalzata a 1.955 euro, rendendo la misura permanente.
Riduzione del cuneo fiscale
Sostituendo l’esonero contributivo del 2024, sono introdotte:
Detrazioni per familiari a carico
Fringe benefits per auto aziendali
Dal 2025, il valore del fringe benefit per i veicoli aziendali dipenderà dalla tipologia di alimentazione (riduzioni per veicoli elettrici).
Detassazione premi di produttività
Per il triennio 2025-2027, l’aliquota sui premi sarà ridotta al 5%.
Spese di trasferta tracciabili
Dal 2025, le spese rimborsate saranno esenti solo se tracciabili (pagamenti elettronici).
Esenzione somme per nuovi assunti
Prevista un’esenzione fiscale per canoni di locazione e manutenzione dei fabbricati dei dipendenti assunti nel 2025, trasferiti di residenza.
Congedi parentali
L’indennità per il secondo e terzo mese di congedo parentale è aumentata all’80%, fino al sesto anno di vita del bambino.
Incentivi al posticipo del pensionamento
Previsto un incentivo per i lavoratori che rinviano il pensionamento, corrispondente alla quota contributiva a loro carico.
NASpI
Rafforzati i requisiti per accedere alla NASpI per i lavoratori riassunti entro 12 mesi da dimissioni o risoluzione consensuale.
Decontribuzione Sud
Prolungato l’esonero contributivo per i datori di lavoro privati nelle regioni del Mezzogiorno.
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